默贝克 · 2027 届校园招聘

十年淬炼,正是驱动力

致每一位深耕电力电子与电力传动的应届硕士——
你熬过的每一夜、写过的每一行算法,我们都看见,并让它兑现成真实的产品价值。

查看招募方向 读懂默贝克的人才观
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TALENT
01 / 尊重人才

尊重人才

你从高中三年到硕士三年的十年深耕,本身就是稀缺资产。在默贝克,我们不看你"从哪里起步",只看你沉淀了多少真功夫——你的努力,配得上被认真对待。

02 / 珍惜人才

珍惜人才

长期主义的努力,需要同样长期主义的平台。默贝克把年营收的 10%+ 持续投入研发,就是给深耕者一片能扎根、能生长的土壤——这里值得你托付下一个十年。

03 / 认同人才

认同人才

你的课题不会止步于论文。在默贝克,深度研究直接转化为变频器、伺服里跑在客户产线上的核心竞争力——你的价值,世界看得见。

We See Your Decade

我们懂你的十年

高中三年起跑、本科四年扎根、硕士三年淬炼——这条路的份量,默贝克比谁都清楚。

高中三年 · 起跑

用功的底子

数理的世界第一次向你打开,你开始相信——把一件事做到底,本身就是一种能力。

本科四年 · 扎根

专业地基一寸寸打牢

电路、模电、电机学、电力电子……工程素养在日复一日里长成了骨架。

硕士三年 · 淬炼

细分领域磨出真优势

拓扑、调制算法、驱动控制——你在自己的细分方向上,磨出了真刀真枪的技术壁垒。

默贝克 · 兑现

十年功力,产业变现

在这里,你的深度研究变成可量产、可丈量的产品竞争力——努力,终于有了放大器。

From Lab to Line

你的深度研究,跑在客户的产线上

在默贝克,论文里的拓扑与算法不会停在仿真里——它们会变成变频器、伺服、行业专机,跑在 80+ 国家和地区的真实工厂里。

Who We Need

2027 招募方向

我们最看重,也最缺的,是真正沉得下去的电力电子与电力传动人才。

招聘对象 2027 届国内外应届毕业生(硕士及以上优先),电气工程、电力电子与电力传动、自动化、控制科学与工程、机械电子等相关专业;具备电力电子拓扑 / 电机驱动 / 数字控制等方向扎实积累者优先。
核心方向 · 重点招募

电力电子 / 电力传动

变频器拓扑与调制、电机驱动控制、功率硬件设计、EMC 与可靠性……这正是默贝克产品的技术心脏。你的深度研究,将直接定义下一代驱动产品的性能边界。

  • 电力电子拓扑与变换
  • 电机驱动 / 矢量控制
  • 功率硬件与 PCB 设计
  • EMC / 可靠性工程
  • 数字控制算法
示例方向 · 待补充

电机控制与运动控制

伺服系统、同步/异步驱动一体、高精定位与过载控制。

示例方向 · 待补充

嵌入式与实时控制算法

DSP/MCU 实时控制、通信协议栈(CAN/EtherCAT/Profinet)。

示例方向 · 待补充

电力电子应用与行业专机

光伏水泵、起重、电液伺服等场景化驱动解决方案。

标注「示例方向」的卡片为占位内容,请按实际岗位需求替换或增删。
Own Manufacturing

从深圳自有厂房,到 80+ 国家

4500 平米自有厂房、15 万套年产能、研产全链路打通——深耕者的成果,在这里被稳定地制造出来、送向全球。

About MICFIND

关于默贝克

深圳市默贝克驱动技术有限公司(MICFIND)创立于 2014 年,专注电气传动及工业控制领域,主营低压变频器、交流伺服系统、PLC 及行业专用控制器,产品远销 80+ 国家和地区。

2014
创立年份
0
境外营收占比(2024)
0
十年营收复合增长
0
产品使用国家/地区
0
研发投入占营收
0
年生产能力
0
专业实验室
0
研发团队平均年龄
校招始于 2017 年

我们的研发团队

  • 核心成员汇聚自工控行业头部企业,行业深耕 十余年,带来成熟的产品方法论与一线实战经验——你身边就是老师。
  • 2017 年启动校园招聘,多名校招入职的伙伴已成长为 研发核心骨干。你的起点,同样有机会定义下一代产品。

研发优势

每年不低于营收 10% 投入技术研发;220+ 台/套研发设备;独立设置硬件、EMC、环境、性能实验室。核心成员来自工控行业头部企业、深耕十余年,持续驱动产品迭代与技术壁垒构建。

硬件实验室EMC 实验室环境实验室性能实验室

荣誉资质

国家高新技术企业、广东省"守合同重信用"企业、深圳市"专精特新"中小企业、科技型中小企业、纳税信用 A 级;通过 ISO9001、GB/T 29490 知识产权体系认证、欧盟 CE 安全认证,CMCIA 成员单位。

高新技术企业专精特新ISO9001CECMCIA

制造与品控

4500 平米生产厂房,15 万套/年生产能力;引进金蝶云·星空(PLM+ERP+MES)打通研产全链路;基于 ISO9001 构建 IQC/IPQC/OQC/QA/QE 健全 QC 体系,全链路保证产品品质。

发展规划

2025 年营收约 1.5 亿元,2027 年目标 2~3 亿元,2028 年启动 IPO;重点在光伏应用、数控机床、纺织、新型永磁电机、金属加工等优势行业持续发力,并围绕电力电子技术扩展业务版图。

Grow With Us

校招生培养发展

参照行业标杆的校招生专属培养体系,让深耕者有人接、有人陪、有路走。

STEP 01

入职训练营

校招生专属 onboarding:产品、技术、文化一体化融入,快速完成从校园到产业的身份切换。

STEP 02

一对一导师带教

资深工程师 pairing 带教,十年功力有人接、有人陪你再上一层——技术深度不被浪费。

STEP 03

双通道发展

技术专家线 + 管理线并行,深耕者不必转管理也能走到顶;多通道成长体系支撑长期主义。

Process

校招流程

以下为示例流程与时间节点,请以默贝克官方公告为准。

1网申投递
2简历筛选
3专业笔试 / 技术面
4综合面试
5Offer
6入职报到
示例内容:网申开放时间、笔试/面试安排、Offer 发放节奏等,请由 HR 补充真实时间线。
What We Offer

薪酬与福利

以下为示例框架,具体以默贝克 2027 校招 offer 为准。

¥

有竞争力的薪酬

对标行业领先的校招薪资 + 绩效激励,让深耕者获得匹配其价值的回报。

🛡

五险一金 + 补充

足额缴纳,额外商业保险,守住你的后顾之忧。

📈

股权激励

核心人才可参与公司股权激励计划。自 2017 年校招入职的伙伴中,已有人成长为研发核心并晋升为股东——你的起点,也能走到 Owner。

🎓

导师带教

资深工程师一对一带教,十年功力有人接、有人陪你再上一层。

🚀

系统培训

产品 / 技术 / 管理多通道成长体系,技术人也能走专家线。

🏠

住宿 / 餐补

园区配套住宿与餐饮补贴,安心扎根深圳。

🎁

节日与关怀

节日福利、团建、体检等,把"珍惜人才"写进日常。

示例内容:实际薪酬结构、福利项目、落户/安家政策等,请由 HR 补充。

把十年所学,驱动成真实的世界

默贝克 2027 届校园招聘 · 长期招募电力电子与电力传动方向的你。

投递邮箱:campus@micfind.com.cn (示例,待替换)
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